浙江名牌、國家高新技術企業
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人才戰略

  神太堅持"以人為本"的人才理念,規范人力資源管理,致力于建設一流的人才機制,“激勵與分享”是神太人力資源管理的核心,公司不斷探索現代企業的薪酬福利制度,建立健全培訓體系。 

  神太人才策略: 

  1. 以人為本,廣聚英才

  2. 能者授權,功者受祿 

  3. 以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競爭,優勝劣汰;

  4. 以事留人:實行目標化、項目化、知識化管理,讓具體的事情留人,讓事實留人;

  5. 知人善任:根據個人特長作相應的工作安排,個人目標與公司發展緊密結合。

  人才是企業發展的源動力,用人之道以真誠至上。

  公司匯聚一批團結協作、敢于創新的高素質人才隊伍:由高、中級專業開發人員組成的經驗豐富的研發隊伍;精明強干、勇于作戰的營銷隊伍;嚴謹細致、精益求精的檢測隊伍;使神太集團如虎添翼,發展迅猛。

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